80 Кб
скачать

154 от 20.11.2014

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
АКСАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в Решение
Собрания депутатов Аксайского
городского поселения
от 21.04.2011г № 17

Принято Собранием депутатов 20.11.2014 года

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» и Областного закона от 13.10.2008 № 103-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области», Собрание депутатов Аксайского городского поселения,-

РЕШАЕТ:

1. Внести в приложение к Решению Собрания депутатов Аксайского городского поселения от 21.04.2011г № 17 «О принятии «Положения об оплате труда, лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Аксайского городского поселения», следующие изменения:
1) статьи 8, 9, 10 изложить в редакции следующего содержания:

«Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим один раз в календарном году на основании их письменного заявления производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для лиц, замещающих муниципальные должности, составляет три должностных оклада, для муниципальных служащих - два должностных оклада. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, или муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.
Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи соответствующего заявления.
Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в течение текущего календарного года производится единовременная выплата на основании его письменного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, пропорциональном полным месяцам, прошедшим со дня поступления до конца текущего календарного года.
При прекращении полномочий либо при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим прекращением полномочий, уходе в отпуск по уходу за ребенком, при увольнении либо уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением муниципальных служащих, уходе в отпуск по уходу за ребенком единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения, прекращения полномочий, ухода в отпуск по уходу за ребенком.
В случае если на момент прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, увольнения муниципального служащего единовременная выплата уже была выплачена, часть выплаты, приходящаяся на не отработанное до конца календарного года время, удерживается.
Удержание соответствующей части единовременной выплаты не производится, если:
а) полномочия лица, замещающего муниципальную должность, прекращены по основаниям, установленным пунктами 3-5 части 16 статьи 35, пунктами 1, 10, 12 и 14 части 6 статьи 36 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
б) муниципальный служащий увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 9. Материальная помощь

Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим один раз в календарном году на основании их письменного заявления выплачивается материальная помощь. Размер материальной помощи для лиц, замещающих муниципальные должности, составляет полтора должностных оклада, для муниципальных служащих - один должностной оклад.
Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в течение текущего календарного года, при выходе на муниципальную службу лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления либо выхода на муниципальную службу до конца текущего календарного года.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, окончанием срочного трудового договора, сокращением численности или штата, уходом на пенсию, уволенным по собственному желанию, выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения.
При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала года до дня ухода в соответствующий отпуск.
В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3, 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 81 (за исключением пунктов 1, 2, 4, 13), пунктами 4, 8, 10 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь не выплачивается.
Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи соответствующего заявления.

Статья 10. Дополнительные гарантии

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим может выплачиваться ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, в следующих размерах:
а) 2000 рублей - за кандидатскую степень;
б) 3500 рублей - за докторскую степень.
Ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего. Соответствие ученой степени муниципального служащего направлению его деятельности определяется представителем работодателя.
В периоды отпуска, временной нетрудоспособности, отстранения от замещаемой должности муниципальной службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) ежемесячная доплата за ученую степень не выплачивается. В месяце, в котором был период отпуска, временной нетрудоспособности, отстранения от замещаемой должности муниципальной службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей), выплата ежемесячной доплаты за ученую степень производится пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в соответствующем месяце.
2. Муниципальным служащим, попавшим в трудную жизненную ситуацию (смерть близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией), выплачивается единовременное пособие в размере одного должностного оклада. Выплата такого единовременного пособия осуществляется по решению работодателя на основании письменного заявления с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Порядок выплаты единовременного пособия определяется постановлением Администрации Аксайского городского поселения.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим на основании их письменного заявления производится ежегодная компенсация на лечение в двукратном размере месячного денежного содержания.
Ежегодная компенсация на лечение выплачивается равными частями не чаще одного раза в квартал. По решению работодателя в исключительных случаях выплата компенсации на лечение может производиться единовременно в полном объеме.
Право на ежегодную компенсацию на лечение сохраняется в случаях: временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим лицом сохраняется оплата труда.
При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ежегодная компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня ухода в соответствующий отпуск. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанном отпуске, а также в случае если такой муниципальный служащий не вышел на муниципальную службу, а продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ежегодная компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим соответственно со дня выхода на муниципальную службу или со дня достижения ребенком возраста полутора лет до окончания квартала.
Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение квартала, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата ежегодной компенсации на лечение производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального закона РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ежегодная компенсация на лечение не выплачивается.
Размер компенсации на лечение определяется исходя из месячного денежного содержания (без учета премий), установленного на день подачи заявления.
Месячное денежное содержание (без учета премий) включает в себя:
а) для лица, замещающего муниципальную должность, - должностной оклад, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также 1/12 часть единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
б) для муниципального служащего - должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, ежемесячные дополнительные выплаты, а также 1/12 часть единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
4. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период замещения ими муниципальной должности, период прохождения муниципальными служащими муниципальной службы или после его прекращения, но наступивших в связи с исполнением ими должностных обязанностей.
5. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим при направлении в служебные командировки возмещаются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), в размере 700 рублей в сутки. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), определяются правовыми актами муниципальных органов.».

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2015 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Председателя комиссии по экономической политике, бюджету, финансам, налогам, предпринимательству, инвестициям и муниципальной собственности Щербакова А.Ю.

Глава
Аксайского городского поселения А.В. Головин

Председатель Собрания депутатов
Аксайского городского поселения А.С. Ивус

г. Аксай
20.11.2014 г.
№ 154